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2019-02-27 12:58:39 来源:中新网新疆 字号:
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  转移就业,帮助农牧民迈上“美好生活”

  ——记江苏武进2018年援助尼勒克县推进就业扶贫工作

  中新网新疆新闻2月27日电(刘利君)就业是民生之本、稳定之基。如何帮助尼勒克县打好就业扶贫这场攻坚战?2018年,江苏省常州市武进区用一串串鲜活的数字给出了答案。

  这一年,武进对口支援尼勒克县工作组把加快推进尼勒克县农村富余劳动力转移就业作为一项事关我州稳定发展全局的主要任务,确保转移就业“无缝、无距、无碍、无忧”,促成尼勒克县239名农村富余劳动力赴内地就业,实现了地方减负、群众增收、企业发展的“三赢”局面。

  高位推动 衔接无缝

  武进对口支援尼勒克县工作组高度重视劳动力转移就业工作,通过有效的组织发动、沟通协调和宣传引导,推动劳企牵手,确保了劳动力外出有方向、就业有选择、务工有常识、进厂有岗位。

  武进对口支援尼勒克县工作组按照“积极对接、地企联动,企业上门、岗位到人,精准转移、增收脱贫”的工作思路,拉近了武进和尼勒克两地企业和可转移劳动力之间的距离。年初,尼勒克县委副书记、武进援疆工作组组长薛建忠和工作组干部,利用回内地参会、休假的机会,积极与常州市、武进区相关企业建立协作关系,实地考察准确掌握企业情况、筹集就业岗位、摸清用工需求底数;回到尼勒克县后又会同县人社局等相关部门,梳理各乡镇场富余劳动力资源和就业需求,摸排出可转移劳动力680余名。工作组牵头,主动与两地政府、人社等部门衔接,统筹协调双方对接合作,有力地促进了劳动力转移工作有序推进。

  春节过后,在“武进援疆”公众号、尼勒克县政府网站、尼勒克零距离、镇村公告栏等平台上,县人社局、各乡镇场等单位发布了用工信息及就业优惠政策。一条条悬挂的横幅、张贴的标语、发放的宣传单,向各族群众传递着就业脱贫的现实意义;电视里,对务工致富的典型事迹的宣传,极大地增强了广大农民外出务工的信心和决心,营造了劳动力转移就业的浓厚氛围。

  双管齐下 求职无距

  4月,杏花开满枝头。一场“春风行动,送岗援疆”劳动力现场招聘会,搅热了农牧民的心。武进区政府办、人社局、公安局等部门带领常州今创集团、武进凯迪电子等12家企业来到伊犁,走进尼勒克。这场招聘会为尼勒克县的富余劳动力提供了20余个工种500余个岗位。各乡镇场组织了450余名年轻人和壮劳力参加应聘,现场达成劳动力转移意向57人。一个月后,经过县、镇、村三级层层筛选,最终确定50名劳动力赴武进,集中在今创集团就业。

  薛建忠和工作组干部们悬着的心落下了。薛建忠说:“协调组织用工企业上门招聘,使务工人员在家门口求职应聘,省去了东奔西走找工作的时间和开支,可以更好地便于和促进广大农牧民转移就业。”

  首轮招聘告捷,工作组继续发挥援疆干部人才桥梁纽带作用,与后方相关单位、企业沟通联系,广泛收集用工需求,及时通过县人社局向待业群众发布信息,让待业人员及时了解企业信息和招聘方向,做好应聘准备,储备工作技能;同时,委托县人社局继续代为企业初选、评估就业意向人选。随后相继收集和发布江苏丰润电器集团有限公司等7家内地劳动密集型企业用工信息,提供就业岗位1000余个,满足不同层次农牧民的就业需求,进一步提高就业率;直至8月中旬,工作组成功助力当地向江苏昆山立讯电子、湖北仙桃康舒电子分别转移劳动力63人和126人。

  强化培训 上岗无碍

  转移就业,做好培训是成功的第一步。这一年,工作组以提高农牧民就业技能为切入点,通过就业培训、岗前培训和在岗培训三重进阶锻炼,持续提升务工人员综合素质和技能水平,打造一支“听指挥、能吃苦、素质优、纪律好”的务工队伍,促进转移增收、加快脱贫致富。

  工作组全年投入援疆资金129万元,先后开办赴武进职业技能培训班、乡镇夜校培训班等促进就业和专业技能提升培训班11个,覆盖全县30个贫困村,培训贫困劳动力超15000人,有力地提升了当地劳动力对国家政策的知晓率、基本就业技能和国家通用语言文字水平,为他们求职应聘打下良好基础。

  工作组投入20万元援疆资金,分两批次对赴江苏就业的113名务工人员进行了为期10天的岗前培训。按照自治区“输出一人,培训一人”的要求,使用《城乡劳动力转移就业引导性职业培训》和《就业扶贫职业培训》统编培训教材,开展以加强“五个认同”、增进民族团结、严守法律法规、牢记安全生产规范等为主要内容的劳动力素质全覆盖标准化培训,进一步提高了务工人员的综合素质;同时,援疆干部还编写《走进常州、认识武进》宣传册,为务工人员讲解常武概况、企业情况、风土人情等,帮助他们尽快了解和适应城市生活,确保他们“走得出去、留得下来”。

  “就业一人,培训一人”。工作组积极与用工单位沟通协调,组织引导企业积极推行“招工入厂、车间办学、定岗培训”的劳务输出对接培训模式,帮助务工人员尽快掌握技能、稳定就业。今创集团为尼勒克务工人员安排了涂装、装配等工艺简单且劳动强度相对较小的工种,在老员工手把手、点对点的教授下,大部分务工人员很快熟悉业务、胜任岗位。经培训上岗后,每人月平均工资达4500元。

  真心关爱 乐业无忧

  为了确保尼勒克县劳动力能安下心、定下身、扎下根进行务工,持续推动全县城乡富余劳动力转移工作健康稳定发展,武进援疆工作组会同尼勒克县主要领导和分管领导采取定期走访慰问、强化管理服务、改善生活环境等多项措施,关心关爱尼勒克县转移就业人员。

  “2018年先后4次赴武进、昆山等地慰问务工人员。”干部承文明介绍说,炎炎夏日,工作组给尼勒克务工人员送去高温补贴费2万余元,还有价值1万余元的水果、饮料等;中秋节来临,工作组协调后方管理部门,送去了月饼、水果等慰问品,邀请大家一起聚餐共度佳节。

  工作组在今创集团挂牌成立尼勒克县驻武进区转移就业管理服务站,尼勒克县专门选派3名专职人员配合武进当地管理部门共同做好管理和服务保障工作,通过“一站式”转移就业服务模式,使贫困劳动力转移就业从组织输出到定期回访、从对企定岗到待遇落实等方面都实现了有机统一。

  尼勒克务工人员在武进吃得放心、住得安心、干得也尽心。今创集团专门腾出一幢楼作为尼勒克员工宿舍,投入近20万元进行装修,购置了家具,新建了淋浴房等;同时,在集团食堂开设专门窗口,轮流供应新疆风味的饮食,为少数民族员工创造了良好的生活环境。

  “我们会进一步拓宽尼勒克县的就业渠道,协调相关企业最大限度吸纳新疆籍务工人员,确保尼勒克县转移就业的农牧民在常州等地安心安全务工,放大援疆效应,普惠当地群众。”薛建忠的这句话不仅仅表明了一个态度,而且也是正在实现的一个目标。

(编辑:冀江彤)
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